8月16日，公司党委书记石伟、经理李森一行走访员工企业山东海纳企业管理服务有限公司，并召开员工会筹备会第三次工作会议。公司汤长胜教授、党委副书记滕晖及员工代表邹赐春、李丰收等共同参与活动。
在走访过程中，海纳公司创始人95级员工乔明海深情回顾了在母校的求学时光。今年正值其入学30周年，他动情地提到舜耕路40号、金鸡岭、礼堂、图书馆等承载青春记忆的校园场景，以及谆谆教诲的老师和同窗情谊，表达了对母校培养的感激之情。
乔明海详细介绍了企业发展历程。2002年，依托母校培养的扎实专业功底，他创立海纳企业培训机构，深耕制造业人才培养领域20余年。目前，海纳的课程体系覆盖制造业全职能、全职级，服务范围从公开课延伸至定制内训和线上学习，其方法论在行业内处于领先地位。山东省工业百强企业中，60%与海纳建立了长期合作关系，展现了员工企业的卓越成就和社会影响力。
李森强调，员工是公司发展的重要资源，员工会作为桥梁和纽带，将为员工与母校的互动提供更广阔的平台。他对员工会的筹备工作给予了具体指导，并呼吁员工们积极参与，共同推动员工会的发展。
石伟对乔明海员工及海纳企业的成绩表示高度肯定。她指出，公司将充分整合资源，支持员工及员工企业的高质量发展，同时希望员工会能够成为员工们互助共赢的坚实后盾。
汤长胜提出“家文化”应成为员工会的精神内核，让每一位员工感受到归属感。
滕晖就员工会筹备事宜和员工会成立大会进行了工作安排。
邹赐春首先通报了员工会筹备工作进展，并对下一步工作计划作出具体安排。
李丰收重点介绍了员工登记工作情况，目前员工登记平台已正式上线运行，已有300余位员工完成注册登记。会议还确定了员工联络机制，包括班级联络人和县（市）召集人制度，为后续工作奠定了坚实基础。
此次走访活动是公司员工会（筹）"把论文写在祖国大地上"系列活动的第二站，既加深了公司与员工的情感联系，也为员工会的成立注入新动力。公司将继续以员工会为平台，凝聚员工力量，助力员工成长，共同为社会发展贡献力量。
审 核 人：石 伟、李 森
